Culture eats strategy for breakfast
attributed to Peter Drucker
Wir von IBC sind davon überzeugt, dass Kulturwandel effektiv gesteuert werden kann. Wir arbeiten mit Ihnen gemeinsam an Ihrer Unternehmenskultur und entwickeln praktikable Lösungen.
Herzstück des Kulturwandels sind für uns Ihre Führungskräfte.
Diese sind entscheidend, damit Strategiepläne, Prozesse und Richtlinien auch von den Menschen in Ihrem Unternehmen mitgetragen und umgesetzt werden.Unsere international ausgerichtete Organisationsberatung mit Sitz in München fokussiert auf strategische Führungskräfteentwicklung im globalen Kontext, speziell der DACH-Region und Asien.
Erfahrung
Wir von IBC haben langjährige Erfahrung
im Bereich der internationalen Führungskräfteentwicklung in vielen
verschiedenen Branchen und Sparten gesammelt, wie Automobil, Rückversicherung,
Banken, Pharma. Dadurch können wir Ihre Unternehmenssituation schnell
nachvollziehen. Viele von uns haben im internationalen Umfeld gelebt und
gearbeitet und Führungspositionen übernommen. Wir kennen die Herausforderungen,
denen die Personalabteilung bei der Ausarbeitung und Implementierung neuer
Lern- und Entwicklungsinitiativen gegenübersteht.
Wir glauben, dass „international“ zu sein
mit einer inneren Haltung zu tun hat sowie mit einer Reihe von
Verhaltensweisen. Es geht uns um einen geistigen Wandel und nicht nur um das
Erlernen von „Dos und Don'ts“. Und Wandel heißt situationsadäquat agieren,
reflektieren und korrigieren.
Wir wissen, dass es für viele Teilnehmer und Coaches
noch immer eine Herausforderung bedeutet, in verschiedenen Sprachen zu arbeiten
oder Projekte zeitzonenübergreifend zu leiten. Wir freuen uns darauf, zusammen
mit Ihnen Bildungsmaßnahmen zu entwickeln, die passgenau auf die Anforderungen
Ihres Unternehmens ausgerichtet sind und die Entwicklung einer erfolgreichen internationalen
Organisationskultur unterstützt.
International
Die Internationalisierung von Prozessen und Praktiken im Personalwesen ist keine Strategie per se. Sie ist der Motor, Ihre Strategieziele zu erreichen.
Sehr oft preschen Vertrieb und Marketing oder die Produktion mit neuen internationalen Produkten und Angeboten vor, aber das Team der Personalabteilung bleibt zurück oder hechelt hinterher. Wir können Sie dank unserer Erfahrung dabei unterstützen, internationale Personalrichtlinien, -prozesse und -programme zu konzipieren und einzuführen, damit die Internationalisierung Ihrer Organisation und Ihres Personalwesens erfolgreich wird.
Asien
Zu den Kernstärken von IBC zählen
vielfältige und fundierte Erfahrungen in Asien. Einige Mitglieder unseres Teams
in Deutschland haben in Japan und China gelebt, gearbeitet und Führung
übernommen. Unsere Partner in China und in der gesamten asiatischen Region
bieten Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen auf höchstem Niveau an. Dadurch können
wir Sie gemeinsam nicht nur in Europa und USA, sondern speziell auch in Asien
bei Ihrer Unternehmensentwicklung unterstützen.
Führung
Es gibt viele theoretische Ansätze zum
Thema Führung. Keiner von ihnen ist so gut wie die eigene gelebte Erfahrung in
der Leitung von Teams.