Coaching und Mentoring
Einzelpersonen und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist das Kernstück unserer Arbeit. Insbesondere liegt uns die langfristige Entwicklung am Herzen, die Coaching und Mentoring ermöglichen.
Coaching von Einzelpersonen
Alle Mitglieder unseres Kernteams sind
von anerkannten und zugelassenen Instituten zertifizierte Coaches. In der Regel
befürworten wir im Coaching einen systemischen Ansatz. Das bedeutet, dass wir
davon ausgehen, dass sich das Individuum innerhalb eines es umfassenden Systems
befindet, das miteinbezogen werden muss, damit Veränderung passiert.
Unsere Stärke ist das Arbeiten mit
Führungskräften, die im internationalem Kontext führen und arbeiten. Wir
arbeiten mit Vorständen und Führungskräften aus vielen verschiedenen Branchen
zusammen.
Teamcoaching
Ein Team zu coachen bedeutet weitaus mehr, als einen einmaligen Teamworkshop zu veranstalten. Beim Coaching von Teams arbeiten wir systemisch und berücksichtigen bei der Arbeit an den Themen eines Teams den Gesamtkontext.
Wir benutzen nutzen ein breites Spektrum an Maßnahmen, Werkzeugen, Techniken und Methoden, um Vision oder Auftrag eines Teams, seine internen Prozesse und Verbindungen zu Stakeholdern zu klären und eine gute Atmosphäre im Team zu schaffen. Besonders wichtig ist uns dabei, Lernen und Reflektieren im Team anzuregen und zu fördern.
Interkulturelles Coaching
Bei der Arbeit mit Einzelpersonen, Familien und Teams streben wir danach, die gegenseitige Wahrnehmung und das Verständnis für den „anderen“ zu stärken. Wir bieten interkulturelles Coaching für:
Auslandsentsendungen:
Coaching spielt für uns eine wichtige Rolle für einen erfolgreichen Beginn im Ausland. Darüber hinaus bieten wir auch Repatriate-Coachings für Rückkehrer an.
Interkulturelle Teams:
Unser C2OACH Prozess bringt Mitglieder internationaler Teams näher zusammen, mit dem Ziel, ein gegenseitiges Verständnis, Verantwortungsbereitschaft und eine gemeinsame Idee von Auftrag und Ausrichtung zu entwickeln
Coaching- und Mentorenprogramme
Coach the Coach
IBC ist aus der Idee heraus entstanden, eine internationale Coachingausbildung für erfahrene Coaches in der DACH-Region anzubieten. Wir alle sind erfahrene Coaches und bilden andere Coaches aus. Diesen Entwicklungsprozess wollen wir weiter verfolgen.
Im Jahr 2016 planen wir, eine internationale Coaching-Qualifizierung anzubieten. Wir freuen uns darüber, unsere Ideen zu teilen, andere zu entwickeln und unser Netzwerk weiter auszubauen.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an uns.
Mentoring
Mentoring ist eine effektive und motivierende Art und Weise, Potenziale zu fördern. Einerseits wird Wissen vermittelt, andererseits die Coaching Kompetenz von Senior-Führungskräften gestärkt und eine organisationsinterne Coaching-Kultur aufgebaut.
Wir haben für internationale Organisationen Mentoring-Programme entwickelt und implementiert.
Ein Mentoring-Programm zu implementieren braucht Zeit, sowohl was die Planung angeht, als auch das Training der Mentoren, das von regelmäßigen Auswertungs- und Folgemaßnahmen begleitet wird.
Coachingberatung
Wenn Sie eine Coachingkultur in Ihrem Unternehmen entwickeln oder eine Führungskräfteakademie gründen wollen, beraten wir Sie, wie Sie Coaching am besten in Ihrer Organisation etablieren können.
Zusammen mit dem HR Team und dem Senior Management erarbeiten wir zunächst die Ziele des Coachingprozesses und bieten Ihnen an, Coaches für Sie zu identifizieren, auszuwählen und auf die Arbeit mit Ihnen vorzubereiten.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Umsetzung interner Coachingprogramme, die darauf abzielen, Potenziale für interne Führungskräftecoachings zu entwickeln